为更好地推动研究所改革发展相关工作，6月15日，植物所召开落实特聘研究岗位及收入分配改革等相关政策座谈会。所长汪小全，党委书记、副所长杨永峰，副所长冯晓娟、梁振昌，纪委书记李明出席会议。院特聘研究岗位人员、科研大团队负责人、研究组组长、相关职能部门负责人等90余人参加了会议。会议由杨永峰主持。
会上，人事处负责人围绕院特聘研究岗位制度调整情况和收入分配改革要求，具体介绍了研究所开展院所两级特聘研究岗位遴选工作情况，并就研究所收入情况及薪酬改革的初步方案进行了说明。
与会人员围绕相关内容进行了热烈讨论，就如何进一步发挥国家级平台优势拓展“开源”渠道，加强重大科技任务争取、科技成果转化等方面积极建言献策。大家纷纷表示坚决支持并积极配合院、所各项改革，不断提升争取国家重大科技任务的能力，以实干担当的精神为高水平科技自立自强贡献自己的力量。
汪小全对大家重点关注问题及建议进行了回应，并感谢大家对研究所工作的理解和支持。为进一步抓好收入分配制度改革等政策落实落地，他提出三点要求：一是要提高政治站位，深刻领会我院推进科研组织、科技评价、收入分配等三项改革的目的，统一思想，共同营造齐心协力的创新生态环境；二是要持续加强科研组织模式改革，广泛联合相关力量组建大团队，开展体系化、建制化基础研究和核心技术攻关，提升争取国家重大科技任务能力，同时为科技评价体系和资源配置改革奠定坚实基础；三是要充分发挥研究所国家级平台的重要作用，进一步凝聚人才队伍，为加快抢占科技制高点提供坚强保障。会上，他还通报了国家植物园建设有关情况，并就科研诚信、科研项目经费使用等方面提出了明确要求。
杨永峰主持会议时表示，今年是“十五五”开局之年，要确保开好局、起好头，切实将规划的各项目标任务落地实施、见行见效，用好特聘研究岗位制度，积极稳妥推进收入分配改革。他希望广大科研人员主动出击，依托研究所国家级平台，积极组织策划争取重大科技任务，凝心聚力，奋力开创研究所发展新局面。
（人事处供稿）
6月15日，植物所召开落实特聘研究岗位及收入分配改革等相关政策座谈会
