为进一步强化责任担当、提升工作效能，植物所于7月14日举办了2026年度管理人员培训。植物所党委书记、副所长杨永峰，纪委书记李明出席培训，机关各职能部门、中国植物学会办公室和MAB秘书处等近70人参加了培训。培训由人事处负责人主持。
杨永峰在动员讲话中表示，当前研究所正持续加强治理能力建设，管理人员尤其是中层管理干部要以身作则，自觉强化政治理论与业务学习，不断筑牢责任意识和担当精神；要以牢固树立和践行正确政绩观学习教育为引领，围绕科技创新发展中心工作，着力提升管理效能与服务意识，切实把学习成效转化为提升履职尽责的实际行动。
杨永峰作了题为“如何做好科技管理工作”的报告。他强调，大家要勇担国家战略科技力量工作人员的职责，既要敢于坚持原则，又要能够以服务的态度做好管理工作；要站在全局的角度考虑问题，以人为本地解决问题，互相补台携手共进。他通过徙木立信的故事强调了信任的重要性，并表示每个人要在团队中找准自己的定位，履行好相应职责，协同工作，达成目标。作为新时代的科技管理工作者要持续学习运用现代化方法，统筹合理安排工作，提升工作效率与执行力，做一个卓有成效的管理者。
中国科学院力学研究所科技合作与能力建设处处长贾立超应邀作了题为“AI如何赋能科研管理”的报告。报告深入浅出地介绍了AI，并通过多个工作案例阐释了如何使用AI进行调研统计分析、辅助文稿写作与润色、视频图片生成等，助力提升管理工作效能和质量。
此次培训进一步强化了管理人员责任担当与服务意识，指出了提升管理工作效能的一些关键要素、工作方法和技术手段，为进一步做好科研创新管理与服务工作奠定了基础。研究所将持续开展管理人员能力提升相关专项培训，不断提高研究所综合治理效能。
（人事处供稿）
7月14日，植物所举办2026年度管理人员培训
植物所党委书记、副所长杨永峰作“如何做好科技管理工作”的报告
力学所科技合作与能力建设处处长贾立超作“AI如何赋能科研管理”的报告
