为提升研究所管理干部综合管理水平和履职能力，植物所于7月8日至9日举办了“中层管理者的领导力修炼”和“用高效沟通打通执行障碍”专项培训班。各部门负责人、职能部门工作人员共计70余人分别参加了相关课程。培训由人事处负责人主持。
党委书记、副所长赵千钧作了动员讲话。他表示，管理人才的培养与科技人才的培养同等重要，加强管理干部教育培训既是贯彻落实《干部教育培训工作条例》和《全国干部教育培训规划(2023-2027年)》的基本要求，也是提升研究所综合治理水平的迫切需求。各级管理人员要“活到老学到老”，既要通过培训了解管理知识与技能，更要在实践中不断思考与积累，努力提升自身综合管理能力与素质。
培训讲师在“中层管理者的领导力修炼”课程中，解读了领导力的内涵以及对团队发展的重要意义，从识人用人、凝聚人心、方向引领、激励反馈、教练赋能和工作授权等六个方面详细阐述了中层管理人员如何提升领导艺术和管理能力；在“用高效沟通打通执行障碍”课程中，讲述了执行力的涵义和影响因素，重点讲授了如何通过对上、对下和横向沟通协调来提升执行力。
本次培训围绕研究所管理工作中的迫切需求和存在问题，聚焦中层管理者领导力提升、工作人员高效沟通与落实执行，有针对性地设计培训课程，培训内容丰富、形式多样，现场气氛活跃，取得了良好效果。研究所将继续坚持问题导向，有针对性的开展相关专项培训，不断提高中层干部管理能力，提升管理人员的工作效能，助力研究所高效运行和创新发展。
（人事处供稿）
“中层管理者的领导力修炼”培训现场
“用高效沟通打通执行障碍”培训现场
